Juniorenaufstiegsprogramm (JAP)
Das Juniorenaufstiegsprogramm der Edeka spricht sowohl erfolgreiche Absolventen einer kaufmännischen Ausbildung als auch Mitarbeiter mit mehrjähriger Berufserfahrung an. Zu den Kernthemen gehören betriebswirtschaftliche Unternehmensführung, Grundlagen der Personalorganisation, Mitarbeiterführung und Recht. So sammeln Nachwuchskräfte erste Erfahrungen mit Führungsaufgaben und schaffen das ideale Fundament für neue Verantwortungsbereiche.
Einführung/ Standort
Leistungsmessziffern und Rentabilität
Fachseminar Obst und Gemüse
Sortiment, Werbung und Verkaufsförderung
Organisation im Markt
Arbeitsrecht
Personalplanung und Organisation
Führung und Motivation
Betriebswirtschaftliche Unternehmensführung
Fachseminar Fleisch und Wurst
Gesprächstraining
Prüfungsvorbereitung
Junge Mitarbeiter mit erfolgreich abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung.
12 Monate
BWL
Absatz
Personal/Organisation
Mdl. Fallgespräch