Das Juniorenaufstiegsprogramm  der Edeka spricht sowohl erfolgreiche Absolventen einer kaufmännischen Ausbildung als auch Mitarbeiter mit mehrjähriger Berufserfahrung an. Zu den Kernthemen gehören betriebswirtschaftliche Unternehmensführung, Grundlagen der Personalorganisation, Mitarbeiterführung und Recht. So sammeln Nachwuchskräfte erste Erfahrungen mit Führungsaufgaben und schaffen das ideale Fundament für neue Verantwortungsbereiche.